「社員が辞めない会社」の答え。投資対効果、最強チームビルディング研修

最強のチームを作る次世代の社内イベント戦略室

ご担当者様へ（はじめに）

: 【導入事例】なぜ、あの会社はピックルボールを選んだのか？

2025/8/17

【導入事例】なぜ、あの会社はピックルボールを選んだのか？「チームビルディングの重要性は理解している」「けれど、実際にどんな施策をすれば効果があるのか知りたい」多くの経営者・人事担当者が抱える共通の ...

ご担当者様へ（はじめに）よくあるご質問（人事・総務担当者様へ）イベント開催までの、簡単4ステップ導入企業様の声・成功事例選べるプランと料金

: 【幹事様必見】会社で始めるピックルボール。おすすめ初期セット3選

2025/8/8

【幹事様必見】会社で始めるピックルボール。おすすめ初期セット3選「社内イベントでピックルボールを導入したい」「でも何を揃えればいいのか、さっぱりわからない…」多くの幹事様が最初に悩むのが、この「道 ...

ご担当者様へ（はじめに）よくあるご質問（人事・総務担当者様へ）イベント開催までの、簡単4ステップ導入企業様の声・成功事例選べるプランと料金

: 硬直した思考を打破。遊びがイノベーションを生む新常識

2025/7/28

硬直した思考を打破。遊びがイノベーションを生む新常識「何か、新しいアイデアはないのか」会議室で繰り返されるこの言葉。しかし、その願いとは裏腹に、社員の口から斬新な発想が飛び出すことはほ ...

ご担当者様へ（はじめに）よくあるご質問（人事・総務担当者様へ）イベント開催までの、簡単4ステップ導入企業様の声・成功事例

: 会話がない職場は危険信号。社内コミュニケーション活性化術

2025/7/26

会話がない職場は危険信号。社内コミュニケーション活性化術シーンと静まり返ったオフィス。聞こえるのはキーボードを叩く音だけ。必要な連絡はすべてチャットで完結。一見すると効率的に見えるその光景。しかし ...

ご担当者様へ（はじめに）よくあるご質問（人事・総務担当者様へ）導入企業様の声・成功事例

: 離職率が下がるイベントとは？採用コストを削減する新戦略

2025/7/25

離職率が下がるイベントとは？採用コストを削減する新戦略「また、有望な若手が辞めてしまった…」「高い費用をかけて採用したのに、なぜ定着しないんだ…」経営者や人事担当者にとって、社員の離 ...

ご担当者様へ（はじめに）よくあるご質問（人事・総務担当者様へ）導入企業様の声・成功事例

: 社員が辞めない会社へ。新しい福利厚生で満足度を上げる

2025/7/20

社員が辞めない会社へ。新しい福利厚生で満足度を上げる「優秀な人材ほど、すぐに辞めてしまう…」「求人を出しても、魅力的な人材が集まらない…」多くの経営者が直面している、この深刻な問題。その原因は、給 ...

ご担当者様へ（はじめに）よくあるご質問（人事・総務担当者様へ）導入企業様の声・成功事例

: 社員が輝き出す！モチベーションに火をつける環境とは

2025/7/16

なぜ、あの社員は輝きを失うのか？意欲を引き出す環境づくり「最近、あの優秀だった部下の目が輝いていない…」「給与を上げたのに、なぜか社員の士気が上がらない…」多くの経営者や管理職が悩む、社員のモチベ ...

ご担当者様へ（はじめに）よくあるご質問（人事・総務担当者様へ）導入企業様の声・成功事例

: 飲み会は古い？会話が弾む新チームビルディング

2025/7/7

チームの一体感は作れる！会話が弾む新チームビルディング「最近、チームの会話が減った…」「飲み会を開いても結局、いつものメンバーで固まってしまう…」多くのリーダーが抱えるこの悩み。しかし安心してくだ ...

ご担当者様へ（はじめに）よくあるご質問（人事・総務担当者様へ）導入企業様の声・成功事例

: 「健康経営」で会社は強くなる。生産性を上げる新常識

2025/7/2

「健康経営」で会社は強くなる。生産性を上げる新常識「社員の健康管理は個人の責任だ」かつて日本企業では、それが当たり前の常識でした。しかし、時代は大きく変わっています。健康を軽視する経営を続けた会社は ...

ご担当者様へ（はじめに）よくあるご質問（人事・総務担当者様へ）イベント開催までの、簡単4ステップ導入企業様の声・成功事例選べるプランと料金